エキスパートスタジオに行ってきました！＋α

今日は目黒に面接に行き、目黒でおしいご飯をたべ、事務所により、一眼を譲り受けに行き、霞が関のセミナーでぐっちに会い。正直、つかれた一日でした。

 

目黒で食べたおいしいお店

まずは目黒で、あみかさんが勧めてくれた【和の香】というお店に行ってきました。目黒駅を出て、恵比寿方向に歩き続けるとあります（＾＾）

 

今日のお昼はアボガド丼（雑穀米）とうどんの定食でした。

アボガド丼は牛丼とかよりも食べやすかったです。

 

ちなみにこのお店は基本的に靴を脱いでご飯を食べるんです。

テーブル席は2席しかなかったです。

 

気になったので店員の人に聞いてみたら、、、

「ここ、夜タイプのお店なので、皆さんにリラックスしてもらおうと思いまして（＾＾）」

と言われました。なるほど、確かに疲れは足に来る人は多いよね。

事務所に向かう途中（目黒の駅前で）キティちゃんをみますた！

その後淡路町の事務所に行来ました。

久しぶりすぎて、パスワードを忘れてびっくりｗｗ

間違えすぎて、「ピー―――――――――」てずっとなってて焦りましたｗｗ

 

D200との出会い

その後twitter上で知り合った、知り合い（Tさん）の知り合いの方（Iさん）からD200というニコンのデジタル一眼レフを譲りうけに行きました。

実はこのカメラTさん→Iさん→僕と受け継がれて？いたのです（＾＾）

【カメラでつながる】ってなんだかロマンチックですね（＾＾）

本体：D200

レンズ：Ai AF NIKKOR 50mm f/1.8D（父のもの）

 

エキスパートスタジオへ！

最後に行ったのは霞が関ナレッジスクエアで開催されたエキスパートスタジオの講演会！

どっかでみかけた後ろ姿だと思ったらI-MAGE9でPLを務めるぐっち（＾＾）

場所はこんな感じ↓

以下イベント詳細（HP引用）

10月15日 霞が関ナレッジスクエア「エキスパート・スタジオ」公開収録&ライブ配信のご案内（2010年10月1日）

若者のキャリアづくりをテーマにしたWeb番組第9回「エキスパート・スタジオ」
のスタジオ公開収録＆インターネットライブ配信への参加者を募集しています。

ゲスト：荻原 国啓さん（株式会社ピースマインド代表取締役社長）
主催：財団法人高度映像情報センター（AVCC）
日時：10月15日（金）17:00～18：45（受付16：30～）
会場：霞が関ナレッジスクエア スタジオ
（虎ノ門駅11番出口より3分）

参加費：無料
定員：スタジオ参加 約30名／インターネット参加 100名
＊番組収録終了後ゲストを交えた懇親会も行います
今回のゲストは、canpan CSR大賞にもノミネートされている株式会社ピースマインド代表取締役社長の荻原 国啓さんです。
荻原さんは双子の兄とともに大学３年生の時にピースマインドを起業。
今や国内最大規模のメンタルヘルスプロバイダーとして活躍中です。
そんな荻原さんに、これまでの歩み、現在の仕事をこころざしたきっかけ、仕事への思いやこれからの夢などについて語っていただきます。

 

 

以下さっきメモしたものです。

■荻原 英人■

ソーシャル・アントレプレナー→起業家精神を持って様々な場で社会的課題の解決に取り組もとする人

会社：ピースマインド（意味：ピース；折り合う。マインド：→気持ちを折り合わせる）

ジャンル：メンタルヘルス

現代とこれからの者気に必要とされるメンタルヘルスサービスを日本社会のインフラにしていこうという、想いで双子の兄弟である現複写著の萩原英人、現取締役の佐藤隆俊の3名で創業した会社

事業内容：企業など組織のメンタルヘルス。個人的だけでなく、組織的にストレスの原因になるものはないかを調べ、対応する。職場・上司に対して不満がある場合にそなえて、上司達にトレーニングを行っている。

現在は約400団体を支援している。

【メンタルヘルスについて関心を持った頃は？】

・大学2年の終わり頃にリクルートのサービスに全ての学生が乗っかるのに違和感を感じた。

【幼少期について】

双子の影響

・小さいころから自分のアイデンティティを意識してきた。

→双子の兄がいたので、兄とどのように差別化するかを考えてきた。

【ベンチャー企業について】

・自分の事業に目が行きがちだから、お客様を意識する

→起業した際はやりたい事をやり始める（主観）。しかし、マーケットに受け入れられ始めたら客観（マーケット）との折り合いをつける

・初期の段階で、なんの後ろ盾を持っていないので、顧客からの信頼を得るのに苦労した。

・やらない事を考えるより、やるためにどうするかを考えたい。

【就職活動について】

・みんなが就職する事に違和感を覚えた。

・日本の就職活動に対する違和感

→周りの人が就職先について他人の意見を

・大きなレールが問題なのではなく、みんながみんな大きなレールにのるのに違和感

・大きなレールに乗るのがこわかった→やりたい事ができなくなる恐怖？

【コンピテンシ―チェック】→成功者の行動特性

【荻原さんの考えるコンピテンシー】

・ポジティブ思考→メモ：出来ない理由はいっぱい出てくる

・チャレンジ精神

・アクション→メモ；やる

【起業家の一般的なコンピテンシー】

１達成重視

２思考や問題解決

３個人的成熟度

４影響力

５指示と統制

６他社への指向性

成功する事業への姿勢

理念→信念→勇気

【学生へのメッセージ】

一日でも早くやる事

人は年をとるとアクションをおこしずらくなる。→確かにｗｗ

【質問コーナー】

Q社長としてモットーとしている事は何ですか

Aポジティブ思考である事

Q個人と社長としての差がある

A嫌な事があっても引きずらずに切り替える

受け止め方がネガティブであれば行動もネガティブになる。。。。

Q就職活動で動き出すコツ

A→職選び、決め込みで一ついく！

 

以上メモ

 

レールに乗る人、乗ない人、レールをつくる人、大多数の人が乗る人。

いろいろだけど、社会起業家の人達は乗らない人なんだね。

 

アイデンティティについて小学生から考えているとか、ませた子供だなーと思いつつ、兄弟だと結構あるのかもなーとか思いました。

てか、自分のアイデンティティ未だに見えてないのに、小学生の時からある程度見つめていたのは素直にすごいなと思いました。

 

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